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把握人力资源第一关人才面试与招聘技巧dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 08:40:20 阅读: 来源:聚氨酯保温板厂家

把握人力资源第一关——人才面试与招聘技巧

*“面试表现出众,工作表现平平,问题到底出在哪里?”人事总监发出感叹。*研究发现,传统工作面试的可靠性在所有测评方法中排名最低!变革势在必行!*传授面试诀窍的书籍不断上市,应聘者“素质”不断提高,如何道高一尺魔高一丈?*公司选择人才,人才也选择公司。主试如何回答好被试的问题,树立公司形象?*中国企业全球化,中国人如何面试老外?此次课程将全面、生动的将人才测评与招聘技巧相结合起来,解决以上您在招聘中的难处!内容安排:(9:00—17:00)一、面试面面观 1、面试的形式 2、被试类型和常问问题 3、面试中的非语义线索 4、面试的十个陷阱二、面试流程 1、面试中确立标准的技巧 2、面试提问技巧 3、把握追问的程度与追问的方向 4、面试提纲的准备 5、面试之后的工作三、面试新方法介绍及演示 1、面试前的过滤 2、可计分结构化行为面试/电话访谈 3、面试中加入工作样本 4、面试中加入工作模拟四、建立岗位模型及练习 1、资质模型 2、管理资质8S模型 3、资质的层次 4、建立岗位模型(workprofiling)的方法 5、根据岗位模型设计可计分结构化面试及练习 五、互动讨论活动讲师介绍:包晨星先生:上海人才有限公司技术总监。毕业于北京大学心理学系。擅长领域:资质建模与评估、评鉴中心设计和标准化、个性和能力测验编制、360度反馈评估等。包先生在心理测量、管理资质测评中心、特定企业文化下的特定岗位人员选拔工具研发、工作环境测量与管理、人力资本审计、消费者行为、以市场细分为基础的营销管理等方面具有丰富的经验。主办机构:中国劳动争议网重庆服务中心协办机构:成都商报精英俱乐部广东三角洲俱乐部策划机构:四川才智企业管理咨询有限公司邀请对象:总经理、人力资源部经理、企业人力资源招聘人员、各部门需要加强面试技巧的经理、主管和公司骨干员工;参加费用:非会员800元/人,标准会员600元/人付款方式:现场现金支付,我们将出具合法有效的发票联系人:税小姐 联系电话:023-67853772、67853195、66366392、13983436961时间:2005年7月8日9:00---17:00(星期五)地点:重庆皇嘉大酒店--渝中区中山一路85号

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